Álvaro Flores · Strong Mindset
Psicólogo organizacional · +26 años · Ecuador

No te falta capacidad. Te sobra miedo.

Soy Álvaro Flores. Llevo más de 26 años dentro de empresas como Plasticaucho, KFC y el SRI viendo lo mismo: las personas no se estancan por falta de talento, sino por lo que deciden creer sobre sí mismas. Te ayudo a convertir esa mentalidad en resultados que se pueden medir.

DISCBRKTEC
Certificado en DISC y Birkman · Diplomados del Tec de Monterrey
Álvaro Flores, psicólogo organizacional
+26
años en gestión humana
1.600+
personas en sus procesos
8 h
para crear su propia app con IA
SCROLL
Manifiesto

A los 53 aprendí algo que llevo 26 años viendo dentro de las empresas: casi nadie se estanca por falta de *capacidad.* Se estanca por lo que decide *creer* sobre sí mismo. Mi trabajo es mover esa creencia con *método,* con *datos* y sin frases vacías.

AFÁlvaro Flores Clavijo · Psicólogo Industrial (PUCE)
0+

años liderando gestión humana en el sector público y privado

0+

colaboradores dentro de los procesos de compensación que coordino

0

áreas estratégicas asesoradas en una sola compañía industrial

0

años formando profesionales como docente universitario

El método

Mentalidad fuerte,
medida en datos.

La motivación dura un fin de semana. Un sistema dura años. Estos son los cuatro movimientos que aplico con personas y con equipos.

Desliza →

4 pasos.
Cero humo.

01

Diagnóstico

Primero medimos, después opinamos. Uso herramientas psicométricas certificadas (DISC, Birkman) para ver con claridad cómo decides, cómo reaccionas bajo presión y cómo lideras.

Psicometría certificada
02

Dirección

Objetivos concretos e indicadores reales. Es lo mismo que hago cada año con gerencias y jefaturas: si no se puede medir, todavía es un deseo.

Objetivos + KPI
03

Acción

Ejecución con las herramientas de hoy, incluida la inteligencia artificial. La herramienta ya no es el cuello de botella: tu criterio, sí.

Ejecución + IA
04

Medición

Retroalimentación honesta y ajuste. Miramos la tendencia, no el ánimo de un mes: así se evitan tanto los pánicos como las celebraciones falsas.

Feedback + ajuste
Cómo puedo ayudarte

Tres caminos.
Un mismo estándar.

Para ti, para tu carrera o para tu empresa. Siempre con diagnóstico, plan y seguimiento.

Programa insignia

Strong Mindset 1:1

Para profesionales que sienten que se quedaron en pausa

Un proceso individual para salir del "eso no es para mí" y volver a construir con dirección.

  • Diagnóstico psicométrico de tu perfil
  • Plan de objetivos con indicadores claros
  • Sesiones de mentoría y seguimiento
  • Uso práctico de IA en tu día a día
Quiero empezar

Empleabilidad y carrera

Para quien va a un proceso de selección o concurso

Llegas preparado, con tu perfil leído desde el lado de quien evalúa.

  • Informe personalizado de competencias
  • Preparación para concursos públicos
  • Simulación de entrevista por competencias
  • Estrategia de perfil y hoja de vida
Prepararme
Intégrate Consulting

Intégrate Consulting · Empresas

Para empresas que necesitan ordenar y potenciar a su gente

Consultoría en desarrollo organizacional con la firma Intégrate Consulting H.R.S.

  • Selección por competencias y assessment center
  • Evaluaciones psicométricas (DISC, Birkman)
  • Evaluación de desempeño y objetivos
  • Compensación, valoración de cargos y procesos
Hablar de mi empresa
Prueba, no promesa

Creé mi propia app en 8 horas.
Sin programar.

A los 53 me senté con una inteligencia artificial y le fui explicando lo que necesitaba. El resultado fue PocketPilot: un sistema de finanzas personales que lee mis documentos, valida que todo cuadre y me dice en dos segundos si voy bien o no.

~8 horas efectivas4 días0 líneas escritas a manoEn uso real
"Lo que más me impactó no fue la app. Fue darme cuenta de cuántas cosas dejé de hacer durante años porque asumí que no eran para mí."— Álvaro Flores
Quiero ese cambio de mentalidad
APEXCOCKPIT
EN RÉGIMENDIAGNÓSTICO DEL MES
STINTS · TENDENCIA 3M
Telemetría OK
Carga REVISAR
Objetivos EN CURSO
CockpitTelemetríaCargaStintsConsumo
Trayectoria

26 años
dentro de la cancha.

1997

Analista de Recursos Humanos

Grupo KFC

El primer contacto con la gestión de personas a escala, en una de las operaciones de servicio más exigentes del país.

1999 — 2011

Docente universitario

U. Cristiana Latinoamericana · U. Tecnológica Indoamérica

Doce años formando profesionales. Enseñar obliga a explicar simple lo complejo.

2002 — 2003

Gerente regional de Selección y DO

SERKEY Cía. Ltda.

Selección y desarrollo organizacional a nivel regional.

2007 — 2012

Jefe de Talento Humano · Regional Centro

Servicio de Rentas Internas (SRI)

Cerca de 200 personas en Cotopaxi, Tungurahua y Pastaza, bajo normativa del servicio público.

2012 — 2015

Gerente de Talento Humano

Automotores de la Sierra S.A.

Gestión estratégica de 250 personas en tres provincias: selección, capacitación, desempeño, clima y compensación.

2015 — hoy

Consultor · CEO

Intégrate Consulting H.R.S.

Prospección, diseño y ejecución de proyectos de desarrollo organizacional para empresas.

2016 — hoy

Consultor de Gestión Humana

Plasticaucho Industrial S.A.

Consultoría a siete áreas estratégicas, objetivos e indicadores anuales, evaluación de desempeño y la política de compensación de más de 1.600 colaboradores.

2026

Strong Mindset

Marca personal · IA aplicada

Construyo con IA lo que antes creía imposible y lo convierto en método para otros.

Psicólogo IndustrialPUCE QUITO · 2000
Especialista en Gestión de RR.HH. por CompetenciasALFREDO PAREDES & ASOC. · 2010
Diploma en Técnicas de Desarrollo de JefaturasTEC DE MONTERREY · 2010
Diploma en Business ManagementTEC DE MONTERREY · 2012
Certificación Test BirkmanGREAT PEOPLE CONSULTING · 2014
Diploma en Coaching del DesempeñoCORPORACIÓN LÍDERES · 2017
Especialista en Desarrollo de Carrera y SucesiónALFREDO PAREDES & ASOC. · 2018
Certificación Test DISCTHT · 2019
Seamos honestos

¿Es para ti?

✓Sí, si…

  • Sientes que te quedaste en pausa y sabes que tienes más para dar.
  • Lideras personas y quieres decidir con datos, no con corazonadas.
  • Vas a un proceso de selección o concurso y quieres llegar listo.
  • Tu empresa necesita ordenar su gestión humana con método.

✕No, si…

  • Buscas frases motivacionales para compartir y nada más.
  • Quieres resultados sin medir nada ni revisar tus supuestos.
  • Esperas que otro haga el trabajo por ti.
Preguntas frecuentes

Lo que sueles preguntar.

Con una conversación. Me escribes por WhatsApp o por el formulario, revisamos tu situación y te propongo el proceso que tiene sentido para ti o para tu empresa.

Es una herramienta validada que describe cómo tiendes a comportarte, decidir y relacionarte. No te etiqueta: te da un punto de partida objetivo para trabajar. Estoy certificado en DISC y Birkman.

No. Yo tampoco soy programador. Lo que importa es tener claro qué necesitas; la herramienta se aprende en el camino.

Sí, a través de Intégrate Consulting H.R.S.: selección por competencias, assessment center, evaluaciones psicométricas, desempeño, compensación y desarrollo organizacional.

Depende del tipo de proceso y de su alcance. Después de la primera conversación recibes una propuesta clara, sin letra chica.

Tu siguiente paso

Tu siguiente versión empieza con una conversación.

Cuéntame dónde estás y a dónde quieres llegar.

Álvaro FloresTe respondo yo, no un bot.Álvaro Flores · Ambato, Ecuador

Agenda tu conversación

Se abrirá WhatsApp con tu mensaje listo. Respuesta personal, sin bots.

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¿Hablamos?