Diagnóstico
Primero medimos, después opinamos. Uso herramientas psicométricas certificadas (DISC, Birkman) para ver con claridad cómo decides, cómo reaccionas bajo presión y cómo lideras.
Psicometría certificadaSoy Álvaro Flores. Llevo más de 26 años dentro de empresas como Plasticaucho, KFC y el SRI viendo lo mismo: las personas no se estancan por falta de talento, sino por lo que deciden creer sobre sí mismas. Te ayudo a convertir esa mentalidad en resultados que se pueden medir.
A los 53 aprendí algo que llevo 26 años viendo dentro de las empresas: casi nadie se estanca por falta de *capacidad.* Se estanca por lo que decide *creer* sobre sí mismo. Mi trabajo es mover esa creencia con *método,* con *datos* y sin frases vacías.
años liderando gestión humana en el sector público y privado
colaboradores dentro de los procesos de compensación que coordino
áreas estratégicas asesoradas en una sola compañía industrial
años formando profesionales como docente universitario
La motivación dura un fin de semana. Un sistema dura años. Estos son los cuatro movimientos que aplico con personas y con equipos.
Primero medimos, después opinamos. Uso herramientas psicométricas certificadas (DISC, Birkman) para ver con claridad cómo decides, cómo reaccionas bajo presión y cómo lideras.
Psicometría certificadaObjetivos concretos e indicadores reales. Es lo mismo que hago cada año con gerencias y jefaturas: si no se puede medir, todavía es un deseo.
Objetivos + KPIEjecución con las herramientas de hoy, incluida la inteligencia artificial. La herramienta ya no es el cuello de botella: tu criterio, sí.
Ejecución + IARetroalimentación honesta y ajuste. Miramos la tendencia, no el ánimo de un mes: así se evitan tanto los pánicos como las celebraciones falsas.
Feedback + ajustePara ti, para tu carrera o para tu empresa. Siempre con diagnóstico, plan y seguimiento.
Para profesionales que sienten que se quedaron en pausa
Un proceso individual para salir del "eso no es para mí" y volver a construir con dirección.
Para quien va a un proceso de selección o concurso
Llegas preparado, con tu perfil leído desde el lado de quien evalúa.
Para empresas que necesitan ordenar y potenciar a su gente
Consultoría en desarrollo organizacional con la firma Intégrate Consulting H.R.S.
A los 53 me senté con una inteligencia artificial y le fui explicando lo que necesitaba. El resultado fue PocketPilot: un sistema de finanzas personales que lee mis documentos, valida que todo cuadre y me dice en dos segundos si voy bien o no.
"Lo que más me impactó no fue la app. Fue darme cuenta de cuántas cosas dejé de hacer durante años porque asumí que no eran para mí."— Álvaro FloresQuiero ese cambio de mentalidad
Grupo KFC
El primer contacto con la gestión de personas a escala, en una de las operaciones de servicio más exigentes del país.
U. Cristiana Latinoamericana · U. Tecnológica Indoamérica
Doce años formando profesionales. Enseñar obliga a explicar simple lo complejo.
SERKEY Cía. Ltda.
Selección y desarrollo organizacional a nivel regional.
Servicio de Rentas Internas (SRI)
Cerca de 200 personas en Cotopaxi, Tungurahua y Pastaza, bajo normativa del servicio público.
Automotores de la Sierra S.A.
Gestión estratégica de 250 personas en tres provincias: selección, capacitación, desempeño, clima y compensación.
Intégrate Consulting H.R.S.
Prospección, diseño y ejecución de proyectos de desarrollo organizacional para empresas.
Plasticaucho Industrial S.A.
Consultoría a siete áreas estratégicas, objetivos e indicadores anuales, evaluación de desempeño y la política de compensación de más de 1.600 colaboradores.
Marca personal · IA aplicada
Construyo con IA lo que antes creía imposible y lo convierto en método para otros.
Con una conversación. Me escribes por WhatsApp o por el formulario, revisamos tu situación y te propongo el proceso que tiene sentido para ti o para tu empresa.
Es una herramienta validada que describe cómo tiendes a comportarte, decidir y relacionarte. No te etiqueta: te da un punto de partida objetivo para trabajar. Estoy certificado en DISC y Birkman.
No. Yo tampoco soy programador. Lo que importa es tener claro qué necesitas; la herramienta se aprende en el camino.
Sí, a través de Intégrate Consulting H.R.S.: selección por competencias, assessment center, evaluaciones psicométricas, desempeño, compensación y desarrollo organizacional.
Depende del tipo de proceso y de su alcance. Después de la primera conversación recibes una propuesta clara, sin letra chica.
Cuéntame dónde estás y a dónde quieres llegar.
Última actualización: 7 de octubre de 2026
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Última actualización: 7 de octubre de 2026
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Última actualización: 7 de octubre de 2026
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